İş Hukuku
İş hukuku, işçi, işveren ve devlet arasındaki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. Başkasına bağımlı olarak veya başkasının organizasyonuna girmek suretiyle yapılan iş nedeniyle ortaya çıkan hukuki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır.
Bağımlı çalışanlar işçiler ve memurlardır. Kural olarak iş hukuku, tüm bağımlı çalışanları değil, iş (hizmet) sözleşmesine dayanarak çalışan işçilerle onları çalıştıran işverenlerin ilişkilerini düzenler.
İş nedeniyle işçi ve işverenin uğramış olduğu hak ihlalleri sonucunda mevzuatta düzenlenen maddeler ile zararın tazmini sağlanmaktadır. İş hukuku davalarında, arabuluculuğa başvurulması dava şartı olmakla birlikte,taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması halinde dava açılmaktadır.
İş Hukuku Davaları
- İş dünyasında haksız şekilde işten çıkarılmalar
- İş yerinde psikolojik taciz (mobbing)
- İşçilik haklarının kullandırılmaması
- İşveren ile imzalanan iş sözleşmesine aykırı davranan işçinin iş yerine vermiş olduğu zararlar
- İşçinin ihbar süresine uymadan feshetmesi halinde ihbar tazminatının takip edilmesi
- İşveren tarafından işçilere eksik ödenen primlerin gerçek maaş üzerinden ödenmesinin temin edilmesi
- İş yerinde meydana gelen iş kazalarında verilen zararların tazmini
- İşverene kesilen para cezalarına karşı itirazların yapılması gibi pek çok hukuki anlaşmazlıklar iş hukukuna konu olmaktadır.